Top Titel
 OBS e.V. | Kontakt | Hochschulprogramm | Impressum | Suche | Sitemap
 Absolventenverein ~ Veranstaltungen ~ Jahr 2008 ~ Fortbildungsseminar
Pdf Druckversion
StartseiteÜber unsVereinsdatenVeranstaltungenExistensgründungJahr 2010Jahr 2009Jahr 2008KommunikationstrainingEhemaligentreffen 08InformationsfahrtPolitisches SeminarKongressFortbildungsseminarReise nach SpanienCeBITStudienfahrtNachwuchsförderungJahr 2007Jahr 2006Jahr 2005Jahr 2004Monatstreffen in KölnBeitritt zum OBS.AKontakt

Seminar "Teamarbeit erfolgreich meistern" des OBS-Hochschulprogrammes



Am Samstag, den 07. Mai 2008 veranstaltete der OBS Absolventenverein in Berlin das Fachseminar „Teamarbeit erfolgreich meistern“.

Die Aufgaben in Unternehmen werden zunehmend in Teamarbeit erledigt. Die Teamfähigkeit gehört heutzutage zu den wichtigsten Softskills der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fehlt in kaum einer Stellenausschreibung. Laut einer aktuellen DIHK1-Studie, ist Teamfähigkeit die wichtigste Kompetenz der Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen beim Berufseinstieg und ist für die meisten deutschen Unternehmen wichtiger als Engagement. Fachwissen wird dabei als selbstverständlich vorausgesetzt. (vgl. KSTA Nr. 109 vom 10. /11.05.2008)

Teamfähigkeit kann man durch eine erfolgreiche Erfahrung belegen. Was macht man, wenn man noch keine Berufserfahrung hat? Damit die Teamfähigkeit nicht bloß als nur ein Floskel in einem Bewerbungsanschreiben eingestuft wird, bieten wir ein Seminar an, in dem sich die Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer mit dem Arbeiten in einem Team theoretisch und praktisch auseinandersetzen.

Was macht nun ein Team aus, was bedeutet eine Teamarbeit und wie verhält man sich als Teamleiter? Diese Fragen wurden von Aleksej Urev, einem OBS.A-Mitglied und Diplom-Sozialpädagogen erläutert. Die Seminarteilnehmerinnnen und -teilnehmer setzten sich praktisch und theoretisch mit den wesentlichen Regeln einer erfolgreichen Teamarbeit auseinander, machten einen Selbst-Test und fanden heraus, was für Team-Player sie selbst sind.

Weitere Themen des Seminars waren:
• Chancen und Risiken der Teamarbeit
• Teamkultur in Unternehmen
• Entwicklungsphasen und Rollenmuster in einem Team
• Konstruktive Zielfindung und -vereinbarung in Teams
• Grundregeln der Kommunikation in Teams, u. a. das Kommunikationsmodell von Schulz von Thun und das Konzept der gewaltfreien Kommunikation (GFK) von Marshall B. Rosenberg
• Umgang mit Konflikten in Teams
• Interkulturelle Aspekte der Teamarbeit


Das Seminar war als ein eintägiges Training konzipiert. Das Konzept hatte zum Ziel, den Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmern nicht nur eine reine Theorie zu vermitteln, sondern sie dazu zu animieren, sich auch praktisch in vielen aktivierenden Selbsterfahrungs-Übungen und Aufgaben zu engagieren. Folgende Trainings-Methoden wurden eingesetzt: Kurzreferate, Kartenabfragen, Standbilder stellen, Diskussionen, themenbezogene Seminarspiele, Einzel- und Gruppenarbeit, Selbsterfahrungs-Übungen.

Von den Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmern gab es Insgesamt eine positive Resonanz. Es wurden Wünsche nach weiteren Softskill-Trainings geäußert, z. B. zu Themen Konfliktmanagement und Bewerbungsgespräche speziell mit Video-Aufnahmen.

Es waren insgesamt elf OBS.A-Mitglieder angemeldet. Davon waren neun anwesend. Das Training fand in den Räumlichkeiten der OBS-Leitstelle Ost in Berlin. Der Raum war für die Größe der Gruppe bestens geeignet und technisch sehr gut ausgestattet. An dieser Stelle möchte ich allen, die zu einem guten Gelingen des Seminars beigetragen haben, herzlich danken.

Köln, 07.05.2008

Aleksej Urev


 OBS e.V. | Kontakt | Hochschulprogramm | Impressum | Suche | Sitemap
 Startseite ~ Über uns ~ Vereinsdaten ~ Veranstaltungen ~ Beitritt zum OBS.A ~ Kontakt
Aktualisierung

 

Themed Slots Game Online